Objetivo Geral

Proporcionar uma formação técnica a quem pretenda desempenhar as funções de Gestor de Formação. Para concretizar esse objetivo, o curso aborda as principais vertentes dos conhecimentos técnicos exigidos a um Gestor de Formação, desde os conceitos básicos da formação profissional, nas suas diversas modalidades e tipologias, bem como à organização e gestão de uma entidade formadora, no âmbito administrativo, financeiro e pedagógico.

A frequência deste curso é seguramente uma mais-valia curricular para o profissional da formação, e uma segurança acrescida no momento da candidatura a um lugar de Gestor de Formação em qualquer entidade.  

No final deste curso, os participantes serão capazes de:

  • A Comunicação no Mundo Laboral;
  • A motivação Laboral;
  • O Trabalho em Equipa;
  • A Estratégia da Negociação;
  • Resolução de Conflitos;
  • Gestão Eficaz do Tempo.

Objetivo Geral                                                                                                                   

Dotar os participantes dos conhecimentos e competências necessárias a uma gestão global de recursos humanos, quer na vertente administrativa, quer no desenvolvimento, abarcando ainda a importância da comunicação, motivação e políticas de saúde, higiene e segurança no trabalho.

Destinatários

Diretores, Gestores e Técnicos de Recursos Humanos